全球性学生企业家授予褒奖一个特别认识褒奖为社会冲击在全球性决赛竞争:
- 特别认识褒奖为社会冲击: 这个褒奖被提出对GSEA 法官确定了显示多数尊敬为社区和环境他们做生意的学生企业家。法官寻找社会上负责任, 对环境没有危害的商业惯例、巨大商业道德, 和社区介入- 学生企业家怎么是做他们的企业地点一个更好的地方?
GSEA 是骄傲认可社会冲击褒奖的我们的过去优胜者:
2007 年
Fraser Doherty - SuperJam - Strathclyde 大学, 苏格兰
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Fraser Doherty 当前是大学生会计学生在Strathclyde 大学在格拉斯哥, 苏格兰。他开始做自创果酱使用他的Grandmother’s 食谱在十四岁, 卖他的产物对邻居和在教会祝宴。在十八个月内, 他决定离开学校和研究他的想法全时一年在开始大学之前。
在这‘gap 期间year’, Fraser 整个地开发了高度创新套食谱为制造业果酱从果子和果汁。他并且决定用果子高在营养素, ‘Super 里Fruits’, 在他的食谱和开发乐趣和现代烙记为范围。很快, Waitrose 给Fraser 一个合同他们的184 个商店把他的‘SuperJam’ 供给; 。这发射由黄金时间新闻报导伴随并且Fraser 后来获得的合同供应其它大贩商在英国和爱尔兰, 譬如UK’s 最大的菜市场; Tesco 。 |
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2006 年
托马斯・J5onsson - Repsam- 隆德大学, 瑞典
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托马斯・J5onsson, 现在21, 长大以几乎强迫性需要挣金钱并且之外什么他赢得了。他的查寻赢利从洗盘子, 切开草坪和做开始了晚餐。在他早期的天, 他赢得了US$70
为每年做圣诞节装饰和US$130 美元为避免糖果。他买了一个被使用的钱包为少于一美元和甚而卖了钱包为US$5, 多数企业幻想的边际。
J5onsson, 参加青年竞技和擅长在学校, 熟悉学科和坚苦工作的概念, 从未丢失他的口味为赢利。当他变老了, 他的兴趣在音乐上并且增长。如同他准备购买他第一"真正??? 立体音响, 然而, 他想明智地花费他的金钱。如此而不是买新, 他买了立体音响从一个陌生人为US$1,000. 但他购买的收音机有额外加法J5onsson 发现多余, 和他如此开始卖这特别。更加, J5onsson 的企业感觉被激活了。 二年后, 他能几乎没有进入他的屋子由于所有高保真项目。他完成了高中, 需要了一年从他的研究和建立了他的公司, Repsam, 使它容易对被使用的高保真设备卖主和买家做他们的交易。 他的企业现在是最大在瑞典在被使用的高保真设备市场上, 并且J5onsson 集中他的能量于成为的"大人的当中一个吗? 吗? 吗? 在事务。但, 虽然他的事务继续兴旺, J5onsson 寻求亲自增长, 当他追求双重程度, 当地发表演讲关于企业精神和研究技术和计划开始很快写他的第一本书, 由瑞典出版社已经接受。 |
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2005 年
贾森未击中- 公共存贮和物产- 俄亥俄北大学, 美国
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贾森未击中毕业在2005 年5月从俄亥俄北大学用Ada, 俄亥俄, 以程度在业务管理。贾森的企业事业开始了在年龄10, 库存自动售货机当平衡皮球, 钢琴课, 和Nintendo 偶尔的比赛。如同他的自动贩卖机路线增长, 因此做他的承诺和志向履行他的顾客需要。
在年龄18, 贾森获得了他的房地产执照和成为了俄亥俄的最年轻的地产商®, 提供他机会投资在物产和学会贸易。他的经验在房地产教他怎么发展可能加强和变换社区。在1998 年, 贾森被创造公共存贮& 物产, 有限公司中, 帮助他的故乡增长由显现出和使复苏商业房地产。站立在他的改进之后生活水平的公司代表团和经济稳定, 贾森研究了他的社区需要和吸收了一个新银行、杂货店、投资办公室和工业园- 所有物产由他的公司拥有, 开发, 和处理。 除他的事务之外, 他充当在几社区成长组织的一个大角色和是驱动力在几个government/private 资产改进项目之后, 贡献对成长和再投资美元很好超出$3 百万。公共存贮& 物产, 有限公司经营500 个自已存贮单位在4 个地点, 许多商业和住宅租务, 和70 室外广告显示在俄亥俄。对于更多信息, 请参观 http://www.communitystorage.com/． |
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2004 年
Molly Reiling - Daylily 温泉沙龙- 圣徒云彩州立大学, 美国
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Molly Reiling, 英国少校在圣徒云彩州立大学在明尼苏达建立了Daylily 温泉沙龙在4月2000 年与她的丈夫, Devrie 。这是开始二年前从五名雇员和现在增长到二十的一个充分的服务Aveda 概念沙龙和天温泉。沙龙体验了的成长因为开头可能主要归因于它的职员的致力。
Molly 艰苦工作创造鼓励她的职员互相支持和感到自豪在他们的工友努力的文化。Molly 促进它是正的环境重要帮助您的同事达到成功照原样为您作为个体是成功的。 除服务它的迅速地增长的顾客之外, Daylily 沙龙温泉提供一个地方women’s 风雨棚的居民机会进来到温泉和享受免费服务。职员捐赠他们的时刻为这, 并且公司捐赠产品和设施。与一个了不起的队到位, 沙龙能建立强的名誉作为一个扣人心弦的地方工作和最佳的地方使人享受放松和秀丽乐趣。这名誉是力量在它的财政成功、成长, 和能持续力之后。Molly 将打开第二个Daylily 温泉沙龙在2005 年的春天。 |
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2003 年
Narcedalia Lozano Garza -La Paz Comienza 精读los Ninos- 蒙特雷技术研究所, 墨西哥
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Narcedalia Lozano Garza 毕业了今年春天以国际关系程度。La Paz Comienza 精读Ninos 是一个民用组织使命是建立和平和繁荣文化在孩子之中通过艺术、科学和体育的los 。车间被给予和瞄准主要对男孩和女孩在贫穷、疏忽、放弃或恶习的情况。在每个学期的结尾Concierto por la Paz 执行并且孩子显示他们的努力果子。
基础第一次开始了在8月2000 年从二个每周一小时音乐车间被拿着为40 个孩子。从那以后, La Paz Comienza 精读Ninos 增长有几百个志愿者拿着车间在企业精神、艺术、舞蹈、科学、体育, 木匠业和烹调为孩子的los 。基础在将来盼望创造奖学金资金为卓著的学生。 |
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2002 年
迈克尔・McMyne - McMyne 和同事- Spring Hill 学院, 美国
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迈克尔・McMyne 是小辈在Spring Hill 学院majoring 在与重点的通信在公共关系。作为最年轻的专业报告人的当中一个在国家, 他修造了他的公司、McMyne & 同事, L.L.C., 在他同辈高的学校和大学生附近需要。
McMyne & 同事的使命简单: 讲故事在这种情况下观众成员将发现(通过听和参加研讨会) 他们自己的恐惧、勇气、欲望、信念、能量、笑声、希望和梦想。他最近并且出版了他的第一本书, 真实生活大学, 一本指南对于学院成功。McMyne & 同事, L.L.C. 提供激动人心和诱导服务对学校和事务全国性, 富挑战性观众成员对上升对生活的挑战。 另外, 公司承诺给筹集金钱在全国范围内改进生活水平为患绝症和无特权的孩子。公司的基础叫"给??? 接受了全国认识为它的致力对美国的青年时期和在全国范围内培养了超过二十万美元为没有地位的青年时期。 |
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2001 年
埃里克・Valenzuela - C 。A. T. S 。- Loyola Marymount 大学, 美国
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埃里克・Valenzuela 来自一个西班牙移民家庭和是第一家庭成员参加学院。他长大在少数民族居住区, 在贫穷和黑帮生涯以前围拢。当他走向Loyola Marymount 大学, 他告诉了教授, 他决定成为企业家和控制他自己的命运。
他开始了他的事务当在高中由做计算机咨询在校园附近和在他的老师的家。他的公司, C.A.T.S 。(计算机协助& 技术支持) 被销售了通过飞行物、名片和网站。C.A.T.S. 迅速生长了它的客户和成功。公司的目标是是链接在客户和ever-changing 技术之间, 因此他们能得到多数从技术。 Valenzuela 用计划当前盖a 100 英哩加上半径, 为进一步扩大。他的主要焦点将改进生活为那些在需要在他附近, 通过事务。他感到他能改进青年时期的财政情况经过暴露他们于事务。他作诱导报告混乱的小组。在5月, 他从Loyola Marymount 大学毕业了以程度在工商管理。 |
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2000 年
Jose Gabriel & Cordero Jimenez - 波多里哥, 波多里哥大学
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1999 年Clint Runge - 内布拉斯加大学, 美国
